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(市が尾)介護職(介護福祉士)パート※週2日から

  1. 給料

    時給 1,545円〜 1,645円

  2. 給与詳細

    時給:1,545円~(昇給あり)
     ※土日祝勤務手当:時給100円アップ 
     ※早番・遅番手当:100円/回
     ※賞与:年2回(6月・12月) 
     ※通勤手当支給(規程による)
     ※残業手当全額支給
     ※年末年始手当あり
    給与例
    ▽週3日・1日8時間勤務の場合
     月収:148,320円~
     想定年収:192万円~

    ※処遇改善手当(時給に含む)は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

  3. 職種

    介護職員

  4. 勤務地

    ぴあはーと市が尾

  5. 所在地

    神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1152-2

  6. 勤務地詳細

    東急田園都市線「市が尾」駅 徒歩4分

  7. 雇用形態

    パート・アルバイト

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    早番 7:00~16:00(休憩60分)

    遅番 11:00~20:00(休憩60分)
    実働8時間

    シフト制
    ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に付与)
    ※各種特別休暇(慶弔等)

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  10. 仕事内容

    有料老人ホーム(定員数56名/56室)における
    介護業務全般を行います。
    具体的には以下のサービスを提供していただきます。

    ・食事介助
    ・排泄介助
    ・入浴介助
    ・居室整備、水分補給
    ・ アクティビティ・リハビリ活動による充実した日常の実現
     日中1日2回の実施
     アクティビティ以外にも、集団リハ、個別リハを実施

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  11. 応募資格

    介護福祉士をお持ちの方。
    週2日以上勤務できる方。
    ブランクのある方も是非一度ご相談ください。

  12. 福利厚生

    ⭐2025年4月に制度改定!要チェック⭐
    〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
    〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり)

    〇永年勤続者表彰制度
    〇各種慶弔金制度
    〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
    〇ユニフォーム貸与
    〇インフルエンザ等の予防接種
    〇従業員食有(自費)
    〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
    〇自転車通勤可

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    【✅当社の自慢の福利厚生制度】
    〇社会保険完備(ソニー健保加入)
    ソニー健保のメリット
    保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
    出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
    例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
    その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

    〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
    2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

    〇子の看護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
    ①病気・けが
    ②予防接種・健康診断
    ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
    ④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
    ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長

    〇介護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

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  13. 加入保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により加入要件を満たす保険に加入)
    健康保険はソニー健保組合にて加入(フィットネス施設や宿泊施設をお得にご利用可能です)

  14. 受動喫煙対策

    屋内禁煙

  15. 応募後の流れ

    24時間WEB応募OK!
    WEB入力なしの電話応募も可能です♪
    TEL:044-589-2705 (※平日9:00~18:00)

    応募ボタンよりご応募ください。
    面接は基本1回です。(Web面接ご相談可)
    応募から内定までは平均1週間ほどかかります。
    ご不明点はお気軽にお問い合わせください。
    ※web応募でLINE連携するとメッセージのやり取りがLINE上で行えます。

その方らしい暮らしを支える “Life Focus”エピソード

Case1:夜を彩る癒しの時間「ナイトアクティビティ」
「夜の施設=静かに過ごす場所」という常識をくつがえす、ソナーレシリーズならではの“ナイトアクティビティ”。ある晩はオーボエの音色に包まれるコンサート、また別の日にはジャズとお酒を楽しむ“Night Bar”を開催しました。どちらも、参加された皆さまの表情は自然とほころび、「今日はぐっすり眠れそう」「まるで昔に戻ったみたい」といったお声も。音楽やお酒、そして人との交流がもたらす心の豊かさ——その力を感じる、特別な夜のひとときとなりました。

Case2:オーダースーツで、かつての仲間と再会
奥様との死別直後、気力を失っていたA様のもとに届いたのは、旧友たちからの同窓会の案内状でした。「昔のようにスーツを仕立てて出かけませんか?」というスタッフの声に背中を押され、百貨店でのオーダースーツ作りがスタート。下見を重ね、移動準備も整えた当日、A様は生地やネクタイを懐かしむように選ばれました。完成したダークスーツに袖を通した姿に、スタッフから歓声が上がるほど。装いの力が、再会へ踏み出す力へと変わった瞬間でした。

スタッフの声

ご入居者の表情が変わる“Life Focus”の日

ケアスタッフ(介護福祉士)/N・K
ライフケアデザインと出会ったとき、自分の理想としている介護職に一番近い形だと思いました。業務の一環で月1回ご入居者と触れ合える“Life Focus”の日があること、また最先端のIT機器を導入しているので、ご入居者ごとの手厚いケアができると思ったのです。

実際に“Life Focus”の活動を通して感じたのは、ご入居者の心を豊かにしているということ。何も特別なことである必要はないのです。
近隣の公園で外気浴をしたり、美味しい紅茶を入れてお話ししたりすることも大切な時間。「景色が綺麗だね」「この紅茶美味しいね」と普段見せないような笑顔で楽しんでくださる姿を見ると、ご入居者の人生において意味のある日を創ることができているのだと嬉しくなります。

“Life Focus”を 形にする 3つの取り組み

1. お一人おひとりとじっくり関われる時間
“Life Focus”の日という勤務シフトを設定しているので、月1〜2日は通常業務から離れてご入居者のライフケアプランの実現に集中することができます。
また、“Life Focus”に関する取り組みを勤務時間内に行えるよう、基準よりも手厚い人員を配置しています。

2. テクノロジーの力でもっと寄り添うケアへ
夜間巡視の負担軽減や事故防止につながる見守りシステムを全ホームに導入済み。介護記録システムやインカムアプリなども活用し、ご入居者の健康と安定した生活を支えるだけでなく、業務を効率化して寄り添う時間を創出しています。

3. 絆を大切にする認知症ケア
見る・話す・触れる・立つを4つの柱にケアを通じて「あなたを大切に思っています」というメッセージ伝える認知症のケア技法ユマニチュードを取り入れ、互いに尊重しあえるケアを実現しています。
※ユマニチュードは仏国SAS Humanitude社の商標または登録商標です。

従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています

〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。

特記事項

・雇用期間:1年
・契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
・更新上限:無し
・試用期間:1ヶ月(条件変更なし)
・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)

“Life Focus”の実例を動画で紹介しています。ぜひご覧ください!

「“Life Focus”の日 本当にやりたいことが実現出来る日」

公式YouTube

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ライフケアデザイン採用公式インスタグラム

公式インスタグラム

企業情報

企業名

ライフケアデザイン株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

本所所在地

神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4川崎砂子ビルディング8階Google map

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